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堅持技術比武打造過硬鐵軍
德克萨斯州扑克规则:2019-11-22    作者:
 
堅持技術比武打造過硬鐵軍

——雞礦公司2019年職工技術比武活動綜述

    今年以来,鸡西矿业公司着眼于今后的员工队伍建设,学习、借鉴淮北矿业集团经验,制定、出台了《职工技术比武竞赛实施办法》,在全公司广泛开展了“学淮北、强技能、练新兵、促提素”职工技术比武活动,为广大员工搭建了展示技能、切搓技艺、学习交流的平台,培养造就了一支数量可观、梯次合理、技艺精湛的铁军式高技能人才队伍,在企业内部营造了“尊重劳动、尊重人才、尊重创造”的良好氛围,为推动企业高质量发展提供强有力的人才与技术支撑。

創新思路,以練促學錘煉隊伍

    一年来,鸡西矿业公司各单位深入落实《职工技术比武竞赛实施办法》,有效推动了职工技术比武活动的广泛开展,调动广大员工参与技术比武活动的积极性,使“学、练、比”之风遍布百里矿区,贯穿全年始终。今年以来,各煤矿和地面辅助单位结合自身工作实际和特点,相继开展技术比武、岗位练兵活动155次,参加人员1789人,评比表彰技术能手536人。通过大力开展技术比武活动,广大员工学技术、钻业务、练硬功的积极性进一步提高,达到了“以赛促学、以比促练、以练促精”的效果。

提素增能,不斷提升生産效率

    持续开展的技术比武活动,不仅提升了职工队伍整体素质水平,更使各条战线、各岗位在“学、练、比”热潮中涌现出一批尖兵和能手,并在安全生产一线充分发挥了典型带动和示范引领作用,凸显了榜样和骨干效应。今年1至9月,全公司共有4个采煤队实现原煤生产创水平9次,综合单采达到每月6.2万吨,同比提高0.6万吨。掘进队组实现进尺创水平87次,其中,东山矿101综掘队9月份进尺达到632米,城山矿5至8月份实现掘进创水平21次,每月进尺达2000米以上。

搭建平台,創新成果不斷湧現

    近年来,鸡矿公司充分发挥技术比武的辐射效应,以建立“劳模职工创新工作室”为载体,为各类技术人才搭建施展才华的平台,形成了企业技术创新体系,产生了可观的安全和经济效益。今年1至9月,全公司45个创新工作室,针对制约安全生产的“瓶颈”问题和重大工程,积极开展技术攻关、发明创造和“五小攻关”等活动,创新项目立项109项,完成73项,实现创效3578万元。其中,荣华一矿电气创新工作室、东山矿黄贵波创新工作室、东海矿戴志远创新工作室、平岗矿黄金堂创新工作室科技贡献率持续攀升,为企业创新发展提供了有力支撑。

傳承技藝,師徒幫帶效果顯著

    在学习淮北经验的基础上,鸡西矿业公司结合企业实际,不断推进“师徒帮带”工作,把在技术比武过程中涌现出的精兵强将与广大青工结成技术业务“传帮带”对子,确保精湛技术手艺得到有效传承。截至目前,全公司已结成师徒“传帮带”对子1177对,帮带徒弟1517名,其中,通过各类技术比武遴选出的师傅占结对师傅总数的近50%,进一步拓展了技术比武活动成果的运用空间,切实在企业内部营造出人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境。(张伟)
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